Retained-Suche für technische und kommerzielle Führung
Executive- & Führungskräftesuche
Eine falsche Führungsbesetzung kostet ein Jahr und reißt das Team mit. Diese Suchen laufen retained und vertraulich: Der Markt erfährt erst dann von Ihrer Suche, wenn Sie es wollen. Wir decken beide Seiten des Geschäfts ab – die Menschen, die die Technologie bauen, und die, die sie verkaufen.
Rollen, die wir abdecken
Was Sie bekommen
Vertraulich als Standard
Keine veröffentlichte Anzeige und keine Massenansprache. Wir sprechen eine definierte Liste von Menschen einzeln an.
Track Record, überprüft
Wir schauen darauf, was die Person tatsächlich geliefert hat – Teamgröße, ausgelieferte Systeme, was nach ihrem Weggang passierte – und holen Referenzen selbst ein.
Drei Finalisten, vollständig gebrieft
Sie treffen eine kurze Liste von Menschen, die die Rolle verstehen, sie wollen und die Vergütung bereits mit uns besprochen haben.
Erzählen Sie uns von der Rolle
Sie erhalten innerhalb von 72 Stunden eine Marktkarte. Unverbindlich und kostenlos.