Festanstellungen in Engineering, Produkt, Daten und Vertrieb
Recruiting für KI-Unternehmen
Die Menschen, die Sie wollen, bewerben sich nirgends. Sie sind angestellt, ausgelastet und bekommen mehrere Ansprachen pro Woche. Sie zu erreichen erfordert eine konkrete Nachricht über ihre tatsächliche Arbeit – und einen Recruiter, der das Gespräch ohne Skript führen kann. Wir suchen über alle Funktionen innerhalb KI-getriebener Unternehmen und nutzen dafür KI in einer Tiefe, die eine manuelle Suche nicht erreicht.
Rollen, die wir abdecken
Was Sie bekommen
Wir suchen außerhalb des Lebenslauf-Pools
Repositories, Papers, Open-Source-Beiträge, Konferenzvorträge, Produkt-Launches. KI lässt uns weit mehr davon lesen, als ein Mensch könnte – so erreichen wir Menschen, die über die übliche Stichwortsuche kaum auffindbar sind. Genau deshalb sind sie noch verfügbar.
Jede Ansprache ist für einen Menschen geschrieben
Wir beziehen uns auf die Arbeit, die sie tatsächlich geleistet haben. KI hilft bei der Vorbereitung; geschrieben und gesendet wird sie von einem Menschen. Genau deshalb antworten uns Menschen überhaupt.
Sie erhalten eine Bewertung, keinen Lebenslauf
Eine schriftliche Bewertung anhand der im Briefing vereinbarten Kriterien: was die Person gebaut oder geliefert hat, wo ihre Stärken liegen, wo das Risiko sitzt und was nötig ist, um sie einzustellen.
Erzählen Sie uns von der Rolle
Sie erhalten innerhalb von 72 Stunden eine Marktkarte. Unverbindlich und kostenlos.